石丸：作業班ごとに計画があるんですか？ それとも炭鉱全体で？
キム：中隊、小隊、分隊別です。ところが、計画を達成するのは容易じゃありません。
石丸：労働意欲はどうですか？ ノルマを達成すれば収入も増えれるわけですよね。
キム：意欲？ ありませんよ、そんなの。ただ出勤して、ダラダラと仕方なく働いていますよ。仕事をしてもしなくても待遇はそんなに変わらないから。
※ノルマを超過するともらえる八〇〇〇ウォンでは、市場で白米四キロ程度しか買えないため、魅力は薄いと思われる。
石丸：でも食糧配給は、他の工場などでほとんど支給されていない中でももらえますよね。
キム：配給は出ますが一〇〇％はまずもらえない。最近は本人分が三〇〜五〇％もらえるぐらいで家族分は出ていません。 全然足りません。だから妻が商売をするんです。男は仕事に出なければならない（炭鉱は出勤管理が厳しく無断欠勤は処罰の対象）。
炭鉱は誰も行きたがらない職場なんです。だから（人員の確保を）どうするかといえば、将軍様の〈方針〉だとして、除隊軍人を強制的に配置するんです。行く人がいないから。それは昔からですよ。軍人を組織的に除隊させて集団配置して、炭鉱地区に全員住まわせます。住宅もあてがって嫁さんも探してやる。 「文件」（身上書類のこと。北朝鮮では必ず決まった職場や組織に籍を置かなければならない）を作成して炭鉱に送り出しますからどうしようもない。
石丸：炭鉱は嫌だ、故郷や他の所に行きたいと言えば、どうなりますか？
キム：それはできません。〈方針〉で送り出すので、嫌だと言って何とかなることではないんです。（朝鮮では）「文件」がないとどこに行っても仕事に就けないし、住宅にも入れません。
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